{"id":1185,"date":"2025-11-11T07:51:01","date_gmt":"2025-11-11T10:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/?p=1185"},"modified":"2025-11-11T07:51:01","modified_gmt":"2025-11-11T10:51:01","slug":"clausula-decima-sexta-aguinaldos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/clausula-decima-sexta-aguinaldos\/","title":{"rendered":"Cl\u00e1usula D\u00e9cima Sexta: Aguinaldos"},"content":{"rendered":"

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Aguinaldo de Fiestas Patrias<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

La Empresa entregar\u00e1 a cada Trabajador, dentro de los primeros 15 d\u00edas de septiembre de cada a\u00f1o, un Aguinaldo de Fiestas Patrias ascendente a $100.000.- brutos Para tener derecho al aguinaldo referido, el Trabajador deber\u00e1 tener una antig\u00fcedad igual o mayor a 1 a\u00f1o al 30 de agosto del a\u00f1o en que se entrega el beneficio,<\/p>\n

El monto de este beneficio se reajustar\u00e1 una vez al a\u00f1o de acuerdo a IPC acumulado en 12 meses anteriores a la entrega del mismo.<\/p>\n

Aguinaldo de Navidad<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

La Empresa entregar\u00e1 a cada Trabajador, un Aguinaldo de $100.000.- brutos, dentro de los primeros 15 d\u00edas del mes de diciembre de cada a\u00f1o de vigencia de este contrato colectivo,<\/p>\n

Para tener derecho al aguinaldo referido, el Trabajador deber\u00e1 tener una antig\u00fcedad igual o mayor a 1 a\u00f1o al 30 de noviembre del a\u00f1o en que se otorga el aguinaldo.<\/p>\n

El monto de este Beneficio se reajustar\u00e1 una vez al a\u00f1o de acuerdo a IPC acumulado en 12 meses anteriores a la entrega del mismo.<\/p>\n

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Aguinaldo de Fiestas Patrias: La Empresa entregar\u00e1 a cada Trabajador, dentro de los primeros 15 d\u00edas de septiembre de cada a\u00f1o, un Aguinaldo de Fiestas Patrias ascendente a $100.000.- brutos Para tener derecho al aguinaldo referido, el Trabajador deber\u00e1 tener una antig\u00fcedad igual o mayor a 1 a\u00f1o al 30 de agosto del a\u00f1o en …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-beneficios"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-06 19:36:23","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1187,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1185\/revisions\/1187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatoapag.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}